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	很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
	1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一
	了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;
	全面认知并把握题型、题量，做好初级面试应试策略。
	2、准备面试：约占考前时间的三分之二
	通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;
	掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;
	在全面掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。